60年光辉岁月弹指挥间，60年中华大地沧桑巨变，60年，伴随着新中国的逐步蜕变，人民防空也悄然蜕变着，人民防空紧紧跟着新中国的发展步伐，与国家同步前行。

新中国的人民防空创立于1950年，它在战争的废墟上起步，从建国初期开展反空袭的顽强斗争，到六七十年代响应毛主席提出的“深挖洞、广积粮”号召，积极组织修建人民防空工事运动，再到2000年来努力探索新时期人防发展与改革道路，人民防空建设再共和国的成长道路上留下了光辉的足迹。

作为一名人防工作者，短短的几年时间里，我更时刻亲历着人防点点滴滴的变化。

2000年来，随着《中共中央、国务院、中央军委关于加强人民防空工作的决定》的颁布，人防工作发展迎来了新机遇。根据当时国内外环境和对台斗争的需要，全国各地都加快了指挥所建设的步伐。我市作为一类人防重点城市，也加快了指挥所建设进程；在各级党委、政府和军事部门的大力支持下，我市人防指挥所于2004年开工建设，通过三年的努力，投资xxx多万元，建成了一个布局合理、功能配套的现代化地下人防指挥所和一个地面应急中心，形成了人防与军队、地方连接的有线、无线警报通信指挥网络，填补了我市指挥所建设的空白。如今，地面指挥中心已经投入使用，坐在宽敞舒适的指挥室里，看着从城市各个街道传来的实时画面，想着每次上级领导在大屏幕里部署指导工作，作为珠海人防的一员，我们的城市有这么先进的指挥所，我总会感到非常自豪。

俗话说“创业容易守业难”，讲的就是管理的重要性。谈到指挥所的管理，我想用“突飞猛进”概括最适合不过了。2005年，我市为了配合指挥所的建设和负责指挥所日后的管理，成立了101工程指挥所，可是刚成立之初由于管理人员不到位，缺乏办公场所和设施，指挥所还只是一个空架子，各项工作开展起来面临很多困难，几年来，我们的指挥所管理工作正一点点发生着变化，人员不够，我们积极申请编制，通过安置军转干部、公开招聘等方式引进人才，来充实管理队伍，作为一个战备部门，军转干部为我们养成令行禁止，雷厉风行、快速高效的工作作风树立了榜样，作为一个技术性部门，专业性比较强，各种专业人才的引进为指挥所的管理提供了必要的技术保障。几年来，我们通过建立规章制度和维护标准，来不断提升管理水平。没有规矩，无以成方圆，这个大的一个指挥所，设备多，人员少，到底如何管理？一开始大家都不知道从哪里下手，如今我们通过学习先进指挥所的管理经验，制定了指挥所出入制度、值班制度等多项管理制度和暖通、水电等设备维护标准，明确了管理任务和目标，逐步走上了标准化管理的轨道。

三年多来，看着人防建设的可喜变化，带给我无限的信心和力量，畅想未来，我相信人防的明天会更美好。